Fragen zu Stellenbeschreibungen

Ich habe einige Fragen bezüglich Stellenbeschreibungen:

  • Wie sehen in Ihrer Organisation Stellenbeschreibungen aus?
  • Wie entstehen Stellenbeschreibungen in Ihrer Organisation? Werden sie methodisch aus dem Prozess heraus abgeleitet?
  • Wie werden Stellenbeschreibungen in Ihrer Organisation dokumentiert und wofür genutzt?

Ich bin auch gespannt, ob es Unterschiede bei der Beschreibung von Stellen in der Verwaltung und in anderen Bereichen der Wirtschaft gibt.

Bei uns gibt es Stellenbeschreibungen für die oberen Ebenen im Organigramm. Diese sind teilweise 10 Jahre alt …

Also: sie werden nicht methodisch, aus den Prozessen heraus, abgeleitet oder erstellt. Es fehlt der Kerngedanke Marktwirtschaft und die sich daraus ergebende Notwendigkeit.