Weil in den nächsten Jahren die geburtenstarken Jahrgänge das Rentenalter erreichen, machen sich IW-Ökonomen Gedanken darum, in welchen Bevölkerungsgruppen es noch „Ausbaupotenzial bei der Arbeitszeit“ gibt. Dies sind: Frauen, Geringqualifizierte ohne Berufsabschluss und Ältere. Sie kommen zu dem Schluss: „Die Politik muss Anreize dafür schaffen, um die jeweiligen Gruppen zu motivieren."
Motivieren? Klingt für mich danach, als wolle man Druck auf Schwache ausüben.
Ich meine: Möglicherweise müsse man auch Unternehmen dazu motivieren, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wäre spannend zu erfahren, was das IWKöln davon hält.